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29/8/19

ASAE siempre va al Comité de Empresa en Barajas... que no te engañen

El pasado 6 de agosto tuvimos Comité de Empresa y el objeto de este artículo es, hacerte un pequeño resumen, y desmontar las mentiras que se dicen desde otras secciones sindicales respecto de que "ASAE no va al Comité".

Eso lo dice "USO" que estuvo meses y meses sin ir al Comité por enfermedad, y sin ceder la Secretaría porque no les dio la real gana... ¿cuántos meses fueron?... 

¿Y CSPA los nuevos miembros de la CES que han entrado de modo torticero separando elecciones entre AENA y ENAIRE y metiendo en el censo a los Controladores Aéreos que faltaron dos (2) años y vienen da dar lecciones de ética (al contado de horas sindicales)?... 

¿Y UGT muy preocupada por el funcionamiento del Comité cuando en el período 2011-2015 directamente estuvieron desaparecidos de Barajas (literal)?... 

¿Y las amenazas de la CGT de revocar el mandato?, ¿a quién?... esto no es el gulag, se han quedado en el siglo XV, así les va en perdida de votos y de confianza.

¿Pero pensáis que la gente es imbécil?... ¿por qué os reís de la inteligencia de los trabajadores?... sabemos y está estudiado que las personas olvidamos las cosas a los 45 días, pero ASAE os refrescará la memoria, no os preocupéis. 


Comentaros que en ASAE creemos en la transparencia, o sea que podéis ir a preguntar nuestras horas sindicales (las publicamos), pero sobre todo tened en cuenta que todo lo que llega al correo-e del Comité y que nos lo rebota de modo automático, lo leemos, lo analizamos, si es de alguna secta sindical que piden que lo manden al Comité por sistema, pasamos, pero si es algo que podamos hacer o que esté en nuestra mano, sin esperar a que se reúna el Comité, nos ponemos en contacto con el trabajador, como Sección Sindical, y actuamos.

No necesitamos la reunión del Comité para trabajar por la gente.

Ya antes de las elecciones también tuvimos que aguantar que nos difamaran, si recuerdas, contestamos a UGT en un artículo que se llamó "La "Lideresa de UGT" en Barajas miente y lo sabe...", y a los de CGT, en el período pasado de Comité tuvimos que publicarles esto que te recordamos porque ha vuelto a pasar: 

LA FALTA DE RESPETO DE CGT ES INTOLERABLE (Marzo del 2018)

La CGT como las folcróricas se debe a su público... en ocasiones invitan al Comité a sus afiliados y simpatizantes para denostar al resto de secciones sindicales, montando espectáculos en el Comité. El mes pasado, que no hubo Comité, hasta alguno se levantó diciendo (con perdón).... "estoy hasta los huevos y quien quiera algo estamos en la sección sindical (sic)". Es raro el mes que sus afiliados y simpatizantes no ponen copias de cada uno de los problemas con tal de rellenar de temas este Comité de Empresa... todo es lío... y poco más. 

Se reparten los papeles... unos hacen de buenos, y otros de malotes, revolucionarios... un espectáculo que no te pierdes nada. No vengas al Comité, da bastante vergüenza ajena, es un consejo.

ASAE (nuevo nombre) es su principal enemigo, sí, enemigos. No somos para ellos adversarios ni gente que piense distinto (cosa que llevan muy mal), sino que cada cosa que decimos o hagamos les parece mal. Tenemos que estar aguantando sus risitas, sus comentarios por bajo, todo desde una falta de respeto personal que nos parece intolerable.

Desde luego que estos (ni nadie) nos van a achantar. Sabemos que tiene que ser muy duro pasar de 7 delegados a 5 perdiendo la confianza de 107 personas que han dejado de votarles. Eso es su problema y tienen un verdadero problema no ya con la democracia sino con el respeto debido a los distintos, porque estos de compañeros no tienen nada, coincidentes laborales como mucho.

(...)

El origen de todo este malestar con ASAE se debe al resultado electoral... bueno, nosotros respetamos lo que vota la gente, nos guste o no, y esperamos que sea recíproco. 

Además, en la póliza de AENA/Enaire, en el Cuadro Médico esta incluido la especialidad de psiquiatría/psicología para aquellos (o aquellas) que lleven peor el resultado electoral.

Tal como te contamos en ¿Por qué ASAE no tuvo en Madrid/Barajas un quinto delegado sindical en las elecciones de AENA/Enaire? un (1) voto nos hubiera dado un delegado más; si ya les molesta que tengamos 4 electos (6 con los 2 delegados) imaginaros un 5...


Luego de esa falta de aceptación del resultado electoral, hay gente que su modo de vida es el Comité y su labor sindical, ya sea estando liberados, o justificando sus horas sindicales en el trabajo sindical por y para el Comité.

ASAE basa su trabajo fuera de ese órgano caduco e inoperativo, es decir, trabajamos en el tajo, no haciendo escritos que no llevan a ninguna parte.

El Comité de Empresa es un órgano de representación unitaria de los trabajadores y no un Parlamento donde se negocie nada de nada. En el Mandato pasado tuvimos que firmar la Bolsa de Horas y poco más, el resto era todo escritos, escuchar a los trabajadores con la misma problemática que, en su mayor parte, no se puede solucionar a nivel local.

Pero es más, del reglamento del mandato pasado a este respecto de la convocatoria de los los plenos sólo hay un cambio, que si no hay quorum en vez de volver a convocarse a los 3 días se hace a los 7 días, nada más. El resto está todo igual. Nunca cuando no hay quorum en una segunda ocasión se vuelve a convocar todas las semanas, se va al mes siguiente. 

ASAE dice que si cabe interpretación: son dos párrafos individuales en el contexto del artículo 5, ya que según ese artículo del reglamento del Comité, en ausencia de quórum o en caso de quedar temas pendientes a debatir en la reunión ordinaria del primer martes de cada mes, se celebrará una nueva reunión a los 7 días, sin repetir otras nuevas convocatorias cada 7 días, en caso de persistir los motivos mencionados de no haber quorum en la segunda. Esta es nuestra postura y esta va a ser todo el mandato, les guste a esta casta sindical o no. 

De todas maneras, ASAE somos 4 electos, es decir, que hay otros 19 que pueden reunirse cuantas veces quieran y debatir sobre lo que gusten.

Y por cierto, quien confía en nosotros y/o nos votó, se fían y no preguntan, a esos les daremos explicaciones si las piden, al resto pasamos. Y nos negamos a que en el acta figure más allá de asistencia o no asistencia. No vamos a alimentar el Comité ni tenemos que justificar ante estos presuntos "congresistas o senadores" nada de nada... te debemos las explicaciones a ti compañero, y no nos las piden porque nos conoces.


Veréis en el acta que hemos pedido expresamente que aparezca este texto, porque en ese "COMIC-té" hemos pasado de aguantar "risitas" a insultos:


El miembro del Comité X (ASAE) solicita que expresamente conste en el acta que sin venir a cuento, ya que no había hablado nada, el miembro del Comité X (CGT) dijo literalmente: “X, me tienes hasta los huevos” (sic), sin que el compañero de ASAE hubiera abierto la boca en el pleno. Es importante que la gente sepa lo que hay en el Comité de Empresa y lo que pasa. 

Este es el nivel... y la educación.

LOTERIA DE AENA BARAJAS

La propuesta de ASAE salió, con votos en contra, increíble (no la quiere llevar RRHH y no son “temas del Comité decía algun@”... Ya hemos reservado un número saldrá a la venta el 1 de octubre y se pide a la gente que sea consciente a la hora de la compra.

NO se puede OBLIGAR a nadie a que muestre la tarjeta de AENA… guste o no. Compra al menos 1 para compartir con los compañeros de Turnos y repartimos entre todos.

Y una sección sindical UGT reconoció (nos reconoció) que el año pasado llegó a más gente… gracias lo hacemos por la gente.

Esperemos tal como hemos pedido al Comité que avise de la Lotería... aún no lo han hecho, lo haremos nosotros sino.



TARJETA DE 30 EUROS PARA LA CENA DE NAVIDAD

La propuesta (brillante idea) de un (1) trabajador que ASAE pidió en un escrito en enero salió… imaginaros que votan en contra… pero puedes esperar lo que sea.


Sólo que, lo han enmascarado de la siguiente manera que la empresa NO va querer… y saldrá lo de la tarjeta de 30 EUR de ASAE o la comida fría del catering y a fastidiarnos.

Dicen de pedirle a RH que lo que la empresa se gasta en la cena, que es mucho por cierto, no escatiman en esto y sabemos que la empresa nos quiere dar lo mejor pero no es posible por la fecha y lo grande de MAD… "lo divida entre los que trabajan y se lo ingrese en nómina o cheque”.

Vamos, como si AENA fuera una “comuna” … eso no es sencillo. Hubo gente de CGT que decía “que ven la palabra El Corte Inglés (ECI) y le genera rechazo”… y lindezas de este tipo. Al final el escrito que han mandado dice de meterlo en la tarjeta de AENA/nómina pero lo que se dijo inicialmente fué esa división del coste completo de la cena de Navidad, que obvio sería más de 30 EUR.

Lo de ECI es una idea, se puede comprar todo tipo de comida (vegetariana, sin gluten…)… Todo es por no dar la razón a ASAE aunque se fastidien los trabajadores. 

CONTRATACION DE UN ADMINISTRATIVO PARA LA SECRETARIA DE COMERCIAL

Con 3 votos de ASAE, 2 de USO, 1 de CSPA y 1 de UGT (SGF) salió un escrito de ASAE donde le pedimos a la empresa que pongan 2 Administrativos en la Secretaria de Comercial para que nadie más que personal Administrativo cojan el teléfono…

El resto no quería que saliera esa propuesta, porque la propone ASAE, no es por otra cosa, quería englobarla en una genérica a la que votamos a favor, y también en un “estudio de todas las necesidades”.

Si estás en la Bolsa de Administrativos ya sabes quien vota en CONTRA… les preocupa la Bolsa de Administrativos según para qué y para quien… (puntos suspensivos)…

Acabemos con un toque de humor... sin acritud

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