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14/7/16

Afíliate a CSIF AENA/Enaire: nunca 10 € estuvieron tan bien invertidos

¿Te podemos pedir tres (3) minutos de tu tiempo para que leas este artículo que escribimos desde el Sindicato CSIF AENA/Enaire?... gracias de antemano. 

¿Sabías que este artículo hace el 400 de nuestra web CSIF?... los hemos recogidos todos aquí para que los leas.

¿Conoces algún sindicato de AENA/Enaire que haya hecho un ejercicio de transparencia como nosotros?... ¿sabes que somos el único sindicato que publicamos en la web el uso de nuestras Horas Sindicales?.


Ya conocemos que en España los trabajadores sienten una gran desafección por los sindicatos clásicos y de clase por su implicación en numerosos escándalos y corrupción y porque forman parte en ocasiones, más de las que debieran, de una casta parasitaria. Por eso, y por alimentarse del Estado en gran parte y no de cuotas sindicales, hay una afiliación muy baja en España, en los países nórdicos suele estar en un 90%.


En este artículo, vamos a explicarte por qué consideramos que es bueno que te afilies a un sindicato, y por qué queremos que te afilies a CSIF en AENA/Enaire. Nuestra cuota sindical de 9,5 EUR (mes) es un dinero muy bien invertido; cuota que como sabes desgrava del IRPF entre un 20-35%, y que te puede ser descontado de la nómina (información estrictamente confidencial) o de la cuenta corriente.



CSIF es un sindicato transparente que se ha preocupado de auditar sus cuentas interna y externamente aún antes de que la Ley de Transparencia lo exigiera. Defendemos por lo tanto la regeneración democrática de los sindicatos, queremos acabar con el bipartidismo sindical al igual que está sucediendo en la sociedad con el bipartidismo político, estamos dispuestos a hacer “mas con menos” siendo los primeros en dar ejemplo, tanto en austeridad como con nuestro código ético, en este sindicato no tienen cabida ni los imputados, ni los liberados ociosos, ni los cargos políticos, ni el derroche.


En AENA/Enaire se nos acusó de todo antes de las elecciones sindicales, al ser un sindicato nuevo y emergente (como los nuevos partidos políticos (Podemos-Ciudadanos) que han roto el bi-partidismo (PP-PSOE) se trató de desprestigiarnos, pero ya sabes que no nos casamos con nadie, vamos por libre. CSIF se encuentra situado entre los viejos y desfasados sindicatos de clase y los corporativos que no tienen sitio en las mesas de negociación, porque su representatividad es necesariamente muy limitada, y consiguen sus escasos resultados enfrentado a unos colectivos con otros, haciendo así imposible su participación a la hora de exigir y negociar los grandes logros en retribuciones y condiciones sociolaborales que afectan a todos los Empleados Públicos. En CSIF AENA/Enaire, ya nos conoces por lo que hacemos... SOMOS DE VERDAD.

¿Sabes que en CSIF aplicamos un código ético donde no hay puertas giratorias?, el que se dedica a la política tiene que dejar el sindicato y deben pasar cuatro años desde que deja el cargo para volver a tener cargo en el sindicato, en CSIF no tienen cabida ni los imputados, ni los liberados ociosos, ni los cargos políticos, ¿pueden decir lo mismo los otros?.

Somos un sindicato Independiente por encima de colores políticos, no estamos adscritos a ningún partido político a diferencia de otros, a lo largo de estos últimos años hemos demostrado nuestra independencia reivindicando y presionando a los gobiernos del signo que fueran ante los medios de comunicación por sus políticas de recortes y su falta de negociación. ¿No te das cuenta que cualquiera partido del signo que sea escucha a CSIF AENA/Enaire y atiende nuestras reclamaciones?... eso molesta mucho a algunos sindicatos politizados, pero es la mejor manera de demostrar nuestra independencia.

El ser sindicato más representativo en la Mesa General de las AAPP tiene que ser una ventaja en cualquier ámbito de las Administraciones públicas, nadie puede defender mejor a los empleados públicos, ni nadie va a querer hacerlo mejor que nosotros que nacimos ahí. Somos mayoritarios en el Ministerio de Fomento y en la AESA, con acceso y colaboración directa con los compañeros de allí. Esto no debe ser óbice para nuestro crecimiento en el ámbito privado, en este espacio tenemos que explicar que sobre todas las cosas somos profesionales y prácticos, somos el único sindicato que crece en representatividad y afiliación, no nos mueven intereses en los ERE´s como a otros y podemos utilizar nuestra influencia en lo público para favorecer mejores condiciones de trabajo en el sector privado. En AENA/Enaire es un muy buen ejemplo de ello.

Somos un sindicato moderno, nuestro interés en estar lo más cerca posible del afiliado y, a su vez, de hacer que el afiliado participe activamente a diario en el seno del propio sindicato nos lleva a un esfuerzo continuo por el uso de las nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación: Y todo ello no nos impide cumplir con nuestra obligación de estar también en el centro de trabajo, cerca del trabajador y sus problemas, dispuestos a interceder ante la empresa en defensa de sus derechos e intereses. Afiliándote te aseguras de recibir información veraz, independiente y actualizada y de contar con el apoyo del sindicato en todo momento.

Contamos con una Asesoría Jurídica de referencia, que defiende día a día los intereses sociolaborales de los afiliados y que, dejando de lado los copiosos éxitos en reclamaciones individuales, ha conseguido sentencias pioneras en conciliación familiar y en devolución de los derechos perdidos (Pagas extraordinarias, Conciliación, etc...). Ofrecemos multitud de servicios como seguros, ofertas de salud, viajes, ocio y acuerdos con diferentes empresas que suponen un ahorro al afiliado. También te ofrecemos una formación de calidad necesaria para mejorar tu futuro profesional.

Precisamente porque somos independientes necesitamos que los trabajadores nos apoyen afiliándose, es la única manera de que tengan a su disposición un sindicato que no dependa de subvenciones y al que solo le preocupe la defensa de los trabajadores, la cuota sindical es baja (9,5 EUR/mes), no supone un quebranto para nadie, además te la puedes desgravar y a cambio de darnos su apoyo pueden encontrar múltiples ventajas tanto en la defensa de sus intereses por la vía de la negociación o por la vía jurídica.

Nuestro sindicato está en primera línea en la defensa de la implantación en nuestra sociedad de la Responsabilidad social compartida, creemos en otra sociedad más moderna y justa, creemos en la igualdad y combatimos la brecha salarial entre mujeres y hombres, los comportamientos sexistas, homófobos, el acoso laboral y sexual y las discriminaciones de todo tipo por ello somos un referente en esta lucha. Somos un sindicato comprometido con la salud laboral, con la discapacidad, con la violencia cero en los centros de trabajo.

Desde CSIF impulsaremos la reforma legislativas para acabar con el bisindicalismo consagrado en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y que favorece a los sindicatos de clase, mediante subvenciones, patrimonio, posibilidad de negociar, permitiéndoles estar en mesas que no tienen representación, siendo los únicos que pueden preavisar en las empresas etc., es necesario cambiar esta ley y que sea suficiente el 5% de la representación nacional para convertirse en sindicato más representativo a nivel nacional. Es necesaria la regeneración democrática de los viejos sindicatos de clase, con esta reforma se conseguiría una pluralidad que favorecería los intereses de los trabajadores.

CSIF es un sindicato con implantación internacional a través de la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI) tus reivindicaciones podrán ser elevadas a un ámbito superior si las circunstancias lo hicieran necesario.

Por todas estas razones es por las que te pedimos que te afilies con nosotros en AENA/Enaire, si tienes dudas, contáctanos, y si lo tienes claro, rellena esta ficha de afiliación (te recomendamos por Nómina) que es más sencillo y se nota menos los 9,5 EUR/mes y nos la mandas o pasamos a buscarla. Todo desde la más absoluta discrección, cada vez somos más, de todos los niveles (A-B-C-D-F) y hasta compañeros de Estructura, y respetamos tanto al que colabora activamente como el que quiere sólo estar afiliado. Defendemos a todos.


Contamos contigo para hacer el sindicalismo del siglo XXI en AENA/Enaire, porque en CSIF contamos todos



¿A QUÉ ESPERAS PARA AFILIARTE?
SUMATE A CSIF, EL SINDICATO INDEPENDIENTE Y PROFESIONAL QUE MÁS CRECE

14/5/15

CSIF acaba con el monopolio de los sindicatos tradicionales en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas


GRACIAS A TODOS: CSIF obtiene 6 delegados en toda España (3 en Madrid/Barajas, 2 en Gran Canaria y 1 en Murcia/San Javier)

NOTA DE PRENSA (Gabinete de Comunicación)

Entra por primera vez con tres delegados en el aeropuerto más importante de España por número de pasajeros



La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, continúa su progresión en el ámbito del sector privado y de la empresa pública. El último éxito electoral se produjo ayer en las elecciones sindicales celebradas en AENA, donde CSIF rompió el monopolio que ejercían los sindicatos tradicionales y logró entrar por primera vez en el comité de empresa del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas (el primer aeropuerto español en número de pasajeros y el quinto de Europa).

Tras varios años de trabajo en la sombra, con decenas de denuncias públicas por las trabas y abusos que hemos sufrido al ejercicio de la libertad sindical (fundamentalmente por la restricción de recursos y dificultades para dirigirnos a los trabajadores de la empresa), CSIF Aena/Enaire logró presentar una candidatura a estas elecciones, como alternativa firme a los sindicales tradicionales, obteniendo 3 delegados, a tan solo tres delegados de distancia de CC.OO (6) y a uno de UGT (4).

CSIF también ha logrado entrar con un delegado en el Aeropuerto de Murcia y consolida su presencia con dos delegados en el Aeropuerto de Las Palmas. CSIF agradece a los trabajadores la confianza depositada en nuestras siglas y trabajaremos para estar a la altura del apoyo recibido.

CSIF Aena/Enaire de Madrid-Barajas se creó como respuesta a una serie de acontecimientos en la empresa, como el Plan Social de Desvinculaciones, con el que 1.170 trabajadores mayores de 55 años se marcharon del operador aeroportuario sin que mediara una asamblea informativa. Asimismo, 1.088 personas, muchas de ellas mileuristas, sufrieron una modificación sustancial de condiciones de trabajo, con reducciones de entre 100 y 200 euros en su salario.

Por otro lado, CSIF fue el único sindicato que llevó a la Inspección de Trabajo los protocolos ante el virus ébola en el Aeropuerto de Barajas, tras el fallecimiento en sus instalaciones de un pasajero nigeriano. A raíz de nuestra denuncia, un informe de la Inspección del pasado mes de febrero concluyó que los trabajadores del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas carecían de la formación específica ante posibles casos de ébola en sus instalaciones.

30/4/15

Carta Elecciones Sindicales 13-05-2015

Estimado compañero de AENA/Enaire:

Lo sabemos, estás harto de todo lo que huela a sindicatos en la empresa y no te falta razón. Hace cuatro años fuiste con ilusión a votar a las elecciones sindicales para el Comité de Empresa ¿y qué ha pasado?... nadie mejor que tu lo sabe. Sólo queremos pedirte encarecidamente dos minutos para que leas esta carta, creemos que es importante lo que te contamos, gracias por tu tiempo.

Nos gustaría recordarte algunas cosas que tanto han afectado a la empresa. Con el ERE o Plan Social de Desvinculaciones “poco” Voluntario se marcharon 1.170 compañeros ““mayores”” de 55 años, en el mejor momento de su vida, carrera profesional y tras dar los mejores años de su vida entre nosotros. Aconsejados por el viejo aparato sindical, hoy renovado en parte, y coaccionados con los jefes de AENA/Enaire que les instaban a marcharse porque si no podrían echarlos con 20 días de indemnización. Y este gravísimo hecho sin ninguna Asamblea Informativa convocada, como debería ser su obligación, por el Comité de Empresa y/o Secciones Sindicales. No sólo esto sino que se han hecho Modificaciones Sustanciales de Condiciones de Trabajo (MSCT) a 1.088 personas, quitándoles parte de su sueldo, mucho de ellos perdiendo entre 100-200 Euros, que con sueldos poco mas de mil-euristas es una importante pérdida económica.

Con este hartazgo, partiendo de una iniciativa que se fundó en AENA Gran Canaria hemos constituido Secciones Sindicales en Madrid/Barajas y en Murcia/San Javieren estos tres sitios nos presentamos a las elecciones sindicales. Desde muchos lugares de España nos llamaron para ver si podían hacerlo con las siglas de CSIF AENA/Enaire, pero la presión psicológica del aparato sindical reinante es fuerte y les ganó. No pasa nada, seguro que en la siguiente estamos en más de tres sitios, y desde aquí nuestra ayuda a cualquier empleado de AENA/Enaire, sea de donde sea, y piense como piense. No somos sectarios, ya lo habéis comprobado. 

En estos años te hemos dado información veraz y puntual en 188 artículos, más de 15.052 mensajes en Twitter y hemos recibido la visita de 120.000 personas a la web. Nadie, nunca, ha hecho un ejercicio de transparencia e información como nosotros. En Madrid/Barajas y Murcia/San Javier con CERO (0) HORAS SINDICALES ya que no estamos en el Comité. 

Primero nos ningunearon, trataron incluso de torpedearnos, de la mano de la empresa quisieron que no figuráramos en nada. No saben que en la era de Internet no se le puede poner puertas al campo. Luego de esta actitud de saña y combatividad, han pasado a tolerarnos, no sin antes intentar boicotear las candidaturas presionando a las personas que nos han hecho de relleno con su nombre para que nos pudiéramos presentar. Agradecemos a los compañeros que sólo van de eso, de –relleno- en nuestras listas porque creen en la democracia y la participación, estén o no de acuerdo con nosotros. 

Ya estamos aquí, estamos para quedarnos, les guste o no a los sindicatos de la CES (CCOO,UGT y USO) y a CGT y CSPA/FSAI que son los cinco primeros. Respecto de los sindicatos y el Comité, no te vamos a contar nada que no sepas, sindicalistas los hay decentes y trabajadores en todos ellos, pero desde luego, se han convertido en estructuras burocráticas, anquilosadas y en aparatos de favores e información privilegiada, obviando su función que es servir a trabajador y mejorar la empresa. El escándalo de las horas sindicales sin justificar (en lugares como Madrid/Barajas son 40 horas de los miembros del Comité y delegados sindicales) ha hecho que incluso haya habido una carta de un sindicato pidiendo que se corten estas prácticas abusivas. Hay gente que se libera sin justificar nada de nada, y sin que su “trabajo sindical” se vea por ninguna parte más que en tonterías. Te aseguramos siguiendo nuestro decálogo de compromisos que te informaremos de las Horas Sindicales que usemos del crédito sindical y para qué, y pediremos que lo hagan los demás. En el Comité de Gran Canaria es transparente. 

El Sindicato CSIF AENA/Enaire es una iniciativa de compañeros y compañeras en toda España que propone ideas de sentido común, sólo tenemos un punto en el Programa Electoral: Defensa del Convenio Colectivo que tanto esfuerzo costó conseguir, y que lamentablemente se están perdiendo derechos por todas partes. Sólo eso vamos a defender, donde sea, en el ámbito político (somos una empresa pública en un 51% por ahora) en los medios de comunicación (dando a conocer cómo se las gasta la Dirección de AENA/Enaire) y por supuesto laboral/judicial. 

Tenemos un lema: SINDICALISMO ES DENUNCIAR TODO LO QUE NO QUIEREN QUE SE SEPA, EL RESTO SON RELACIONES PUBLICAS, siguiendo nuestro lema, te recordamos algunas cosas que hemos hecho: que te hayan subido el mini-buzón de correo de 100MB a 200MB se debe a un escrito que hicimos; los techos de la Central Eléctrica CELT que se caían sobre la gente; los abusos de SANITAS de excluir a familiares; las Cenas de Navidad que la Dirección de Barajas nos hurtó; los Permisos Sin Sueldo aunque se mueran familiares de primer grado que nos niegan por “necesidades del servicio”: la Prevención de Riesgos Laborales LOW COST hecha por nuestros Ingenieros; lo que está pasando en Divisiones contado con pelos y señales, los ridículos 20 minutos de correo-e en turnos de hasta 24 horas como en el SEI. 

Fuimos los únicos que llevo a la Inspección los Protocolos de EBOLA, querían echar la culpa al servicio médico de la muerte de un pasajero nigeriano; los 26 millones del Plan de Invierno que se derrochan en Barajas mientras la UME está a 7 km y además casi no se usa; recuerdas lo que denunciamos en Canarias de que excluyeron a una chica haciéndole preguntas íntimas y confesó que se había ligado las trompas y no podía tener hijos; los sueldazos y prebendas de la dirección (coches) en una empresa pública mientras nosotros somos “caros”; que Aena estuvo pagando desde 2006 y hasta hace poco casi medio millón de Euros al año por radioenlaces no instalados en Canarias. Algunas de ellas nos han costado persecución… pero no venimos a hacer amigos con la empresa y así hasta 188 artículos y más de 55 denuncias escritas. SOMOS DE VERDAD. 

Si la supuesta paz social de AENA/Enaire no lo impide, todo lo que sea un derecho mancillado lo vamos a denunciar en la Inspección de Trabajo y en los Juzgados de lo Social. Somos el tercer sindicato de España, más representativo en el ámbito de las administraciones públicas, y contamos con un equipo detrás que nos apoya. Desde el Ministerio de Fomento y la AESA, nuestros compañeros de allí, nos prestan todo el apoyo y soporte que necesitamos. Estamos en muchísimas empresas públicas y cada vez más en el sector privado. 

Proponemos un cambio de rumbo en el sindicalismo de AENA/Enaire, con todos, no contra nadie. Quien se declare nuestro enemigo se equivoca. Unidad no significa uniformidad y no todos somos iguales ni todos defendemos lo mismo. NOTAM, usando el término aeronáutico: estamos absolutamente en contra de separar las elecciones entre AENA y ENAIRE, nos ha parecido la actitud de UGT muy lamentable, que parece también ha seguido el cuarto sindicato de la empresa CSPA/FSAI. Los comités cuanto más grandes mejor, la unión hace la fuerza. Si quieren cambiar la CES, obtén el suficiente número de delegados para entrar, ese es el camino, no colaborar en seguir desmembrando la empresa, en el orden sindical también. Separar las elecciones como propone UGT y CSPA/FSAI con sus impugnaciones no va en beneficio de los trabajadores sino de sus intereses partidistas. Es un derecho impugnarlo y se respeta, por supuesto, sólo que vas a votar y debes saber lo que están haciendo. 

Según nuestras informaciones, el sentido común y lo que ha pasado en otras empresa del estilo como IBERIA, vendrán nuevas Modificaciones Sustanciales de Condiciones de Trabajo (MSCT), está la liberalización de los servicios de NA, nadie garantiza que no haya un nuevo ERE (voluntario eso sí…). La unión hace la fuerza, estamos aquí. 

Si eres H-7 o de Oficinas te pedimos tu confianza y tu voto por: somos el sindicato más transparente y que mas información ha publicado sobre lo que pasa en la empresa, pasamos de burocracias; nuestro trabajo sindical es directo, el mejor ejemplo es que agitamos pocas banderas y aunque firmamos, sabemos que la privatización no se para por firmar su oposición en internet, se basa en trabajo trabajo y trabajo. El día 18/5 tenemos la demanda que te afecta, como a toda la empresa, recuerda que somos el único sindicato que ha demandado a AENA/Enaire por vulnerar el Derecho Fundamental a la Huelga en Madrid/Barajas respecto de que nos quitan las libranzas/cambios de servicio, asuntos propios, etc., porque se declara huelga. Aunque no estés a turnos nosotros también te defendemos, lo sabes por experiencia. 

Si eres TEMPORAL te pedimos tu confianza y tu voto por: somos el único sindicato que publicó a través de una pregunta parlamentaria donde se iban a consolidar las plazas y en qué fecha, además de publicar reflexiones que nos llegan de los trabajadores temporales. Te hemos informado de todo con IGUALDAD y transparencia. Hemos asistido jurídicamente a muchos sobre los pasos de defensa ante los abusos en la contratación de la empresa. En primicia informamos que las 45 plazas de la Oferta de Empleo Público de AENA/Enaire eran para nuevos controladores aéreos “de pago” y para nosotros los Contratos de Obra y Servicios como las contratas. 

Si eres Ingeniero, de los Grupos A-B te pedimos tu confianza y tu voto por: somos gente seria, preparada, estamos a tu lado, conocemos y denunciamos los problemas de igualdad, mérito y capacidad que hay en los procesos de selección A-B y de Estructuras… además, denunciamos las nuevas tareas tan delicadas de PRL en Coordinación de Obras que os obligan a hacer… en unos sitios sí, en otros no… vota, no te abstengas. 

Es el momento de comenzar el cambio, cuéntale a tus compañeros que juntos podemos hacer muchas más cosas. VOTA NO TE ABSTENGAS en las elecciones, es lo que quieren, que no vayas a votar para continuar el mangoneo. ¿Cuándo fue la última vez que votaste con ilusión?, el próximo 13 de mayo VOTA CSIF AENA/Enaire y danos tu confianza, no te vamos a defraudar. El VALOR de ser LIBRES y FIABLES - COMPROMETIDOS CONTIGO :::

Candidatos Nº 1
Madrid/Barajas (LEMD) - Gran Canaria (GCLP) - Murcia/San Javier (LELC)

Si aún tienes dudas y quieres más información pincha en este enlace: http://cort.as/R3Sj o llámanos o Whatsapp (603) 31-63-59, gracias por leernos, cuenta siempre con nosotros, pienses como pienses y votes a quien votes.

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