jueves, abril 16, 2020

¿Por qué ENAIRE debía igualar a AENA y donar al CSIC otros dos millones de Euros y qué lo impide?

Hace unos días que AENA dio esta gran noticia solidaria: el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha recibido una donación de 2 millones de euros de Aena para apoyar proyectos de investigación en marcha que tratan de hacer frente a la pandemia de Covid19. La donación permitirá acelerar proyectos clave para entender la transmisión y evolución del virus, el impacto de las medidas de limitación de movilidad, y especialmente la creación de una red de investigación de la pandemia. Esta investigación piloto va a permitir estimar el nivel global de inmunización adquirida por la población, y también intentará detectar de forma temprana la aparición de nuevos posibles contagios.

Desde Recursos Humanos y Comunicación de AENA han hecho una invitación a los trabajadores de AENA para que pudieran participar en lo que se llama Nómina Solidaria que nos cuentan ha recibido más de 1.400 aportaciones y han recaudado los 70.000 EUR. Los trabajadores de AENA participan con su aportación y aunque es hasta el 20 de abril debían ir pensando en extenderlo.


Son muchos los trabajadores de ENAIRE que nos preguntan como poder aportar su grano de arena, y parece que debe ser el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana quien autorice eso, ¿por qué razón?... pues porque ENAIRE es una Entidad Pública Empresarial (C.I.F: Q-28-22001J) mientras que AENA es una Sociedad Mercantil Estatal S.A. (C.I.F: A86212420), es decir, un CIF con la A es una Sociedad Anónima que es mucho más flexible para AENA poder llegar a un acuerdo en horas (como el de CSIC) que un CIF con la Q, que está referido a un organismo público y todo es más lento y burocrático.

Es decir, un movimiento económico importante como sería que ENAIRE pudiera dar al menos lo mismo que AENA al CSIC (2 millones de euros) debe autorizarlo el Secretario de Estado y Presidente de ENAIRE...

Si el Ministro de Transportes Abalos y el Secretario Estado y Presidente de ENAIRE Saura lo autorizan... porque deben ser ellos, los trabajadores de ENAIRE, los del Convenio General y los trabajadores Controladores Aéreos podrán colaborar con la Nómina Solidaria... ¿lo harán?...

ENAIRE ya colabora con causas nobles como esta del IFEMA... pero claro, con los Dividendos que ha cobrado ENAIRE en estos años y que asciende a 1.527.705.000 de Euros, tal como el mismo Director General de ENAIRE ha respondido vía Ley de Transparencia, ver debajo, estamos seguros que encontrarán el dinero.





martes, abril 14, 2020

COVID-19: Reunión del Comité de Empresa con la Dirección en relación con el “Coronavirus” día 13-04-2020

El Sindicato ASAE, desde que se ha iniciado este problema, hemos querido estar muy activos (más aún) sindicalmente y para eso hemos estado atentos a los problemas de la gente que nos han ido enviado por diversos medios problemas colectivos o personales; hemos tratado de ayudar y nos hemos posicionado ante los asuntos. 

Para empezar hemos sido los primeros en reclamar que AENA (a través de ENAIRE que es mayoría con un 51%) no puede dar este año un sólo céntimo en dividendos... los "inversores" deben saber que como dijo Rodrigo Rato, hoy en la cárcel, "es el mercado amigos". ENAIRE no puede permitir con su mayoría en AENA que pueda desprenderse de dinero en dividendos que deben estar en Reservas para los tiempos complicados que vienen. Está muy bien que el Presidente de AENA blinde la empresa con préstamos, pero dar dinero en dividendos a la vez, no suena muy coherente. Veremos. Luego ya vino un sindicato a decir que hay que "desprivatizar" AENA cuando no hay dinero para una OPA de Exclusión, pero bueno... quedan bien con su público y parece han hecho algo. Echamos de menos un posicionamiento claro sobre los Dividendos de la CES, ¿llegará?...

El de la foto es Sir Chris Hohn, el 'caballero' inglés que se ha 'forró' con el rally de Aena: El gestor del fondo TCI compró el 7,7% del capital del gestor de aeropuertos por 671 millones de euros y en días consiguió 1.777 millones... 



Antes de entrar en la reunión con el Director de AENA Barajas queremos darte unos datos para que tomemos en cuenta la realidad, de la producción de la empresa y los ingresos de todo tipo. Sabemos que tu, que eres trabajador, lo sabes, pero parece que muchos "sindicalistas profesionales" no se han dado cuenta:

- AENA reduce hasta el 65% los alquileres de naves y oficinas aeroportuarias debido al Covid-19, con lo cual los ingresos en carga se resienten mucho; además tener en cuenta que los vuelos que traen mercancía sanitaria para ayudar, la empresa, con buen criterio, no los cobra. Han congelado también los alquileres comerciales...

- El turismo (sector) da por perdido al menos el 80 % del negocio del año anuncia EFE hoy mismo, con lo que esto resiente en AENA.

- Ayer hubo en toda la red de AENA 270 Operaciones, en toda España... en Barajas teníamos 1.100-1.200 al día.

- AENA reconoció la semana pasada un descenso en marzo del 60% en comparación con marzo de 2019. 

En el caso más concreto de MAD Barajas nos contaba el Director (y le solicitamos que lo haga públicamente a todo el personal porque son datos muy interesantes) que estamos en torno a 100 operaciones al día o menos, y que de pasajeros no llegan a 10/15 aviones... el resto de carga. En marzo hemos perdido 3 millones de pasajeros, estamos hablando de perderse 32.000 operaciones... es decir, hay un menor tráfico de aviones y de pasajeros. En abril podemos tener unos 60.000 pasajeros, en todo el mes, algo que se conseguía en una mañana en un día. Con esto, queremos recordarte, aunque sabemos que lo sabes, cómo está el negocio de la empresa AENA/Enaire de la que comemos todos en el aeropuerto más importante de la red.

Hemos averiguado respecto del personal y podemos contarte que AENA ha desprogramado a 294 personas de 597 a turnos (frente a 470 de H7) para tratar de proteger la salud de los trabajadores dejando a un mínimo de 50 puestos a turnos diarios, que es el mínimo para no perder la categoría del aeropuerto y dar unos servicios mínimos. El resto están trabajando desde su casa los de H7 (como pueden, aportando sus medios propios porque AENA no les puede dar un PC a cada uno, y a las órdenes de la empresa). Estos compañeros de H7 no pueden hacer más y hacen lo que les mandan.


Entrando ya en la videoconferencia de ayer con el Director/Subdirector y Recursos Humanos (G) para tratar el tema de las desprogramaciones que tanta polémica ha suscitado hemos mandado a afiliados y simpatizantes un mensaje de WhatsApp ayer que nos cuentan que se ha hecho viral. Gracias por difundirlo.

Desde luego, que lleguemos a una reunión informativa (no era una negociación de nada, no era una asamblea...) sino a una reunión informativa y que estemos dos horas para volver a temas que no es el momento de tratar nos parece impresentable. ¿Os parece que con la que está cayendo sea el momento de plantear un sólo problema o recordar los que tenemos?... pues no.

Desde el Sindicato ASAE te vamos a pedir que:

Colabores con la empresa y sigas arrimando el hombro, y que aunque estés "desprogramado" y no tengas que trabajar, si te llaman para hacerlo el cualquiera de los 25 días que no trabajas y cobras hasta las comidas, porque necesitan que cubras a alguien, cojas el teléfono. Por favor, hazlo, pues de no hacerlo, la empresa puede programar a todo el mundo con lo que sanitariamente sería un perjuicio para todos.

Esas es nuestra petición, por nuestra parte dijimos literalmente en la reunión esto: "Buenos días, entendemos la situación, nos parece medidas razonables". FIN

Lo que no se puede llegar a esta reuniones calentando antes el ambiente con Notas de Prensa, Escritos Sindicales (de gente además que está en la CES y sabe lo que se pacta/no pacta de primera mano), que son brindis al Sol, postureo para sus afiliados y para calentar a la gente echando a los del Turno contra el H7, porque eso es lo que consiguen, aunque no sea en principio su objetivo. Basta ya de tanta manipulación, medias verdades y mentiras. Se atrevieron a decir al Director que esto es por un tema económico de no pagar nada al 200%... estos es que querrán seguir inflándose a cobrar horas extras todavía... han estado mandando escritos sabiendo que NO es una negociación sino una directriz para toda España. Ver esta imagen un buen ejemplo de no decir nada aunque bien escrito de un sindicato.


¿Sabes que la prensa ya publicaba ayer por la mañana el comunicado de CGT y que incluso alguien ha instado una petición en Change.org porque nos cambian las condiciones en AENA?... ¿Esta gente del “COMIC”-té de Empresa saben que hay gente que pasa necesidades reales mientras a nosotros sólo nos van a desprogramar servicios que va a una bolsa que - NO vamos a devolver- y que ha sido pagada?… acuerdo por cierto que es un trágala de SCCC y que NADA podemos hacer en Barajas, sino que es a nivel nacional y Barajas tiene que aplicarlo. Y no, Recursos Humanos AENA no puede no aplicarlo de tapadillo en Barajas como así lo pidió, con todo desparpajo, un/a “líder/lideresa” sindical. 

Si España no se merece los políticos que tenemos y la ciudadanía ha demostrado más sensatez que los políticos, aquí en AENA/Enaire podemos decir lo mismo: los trabajadores de AENA/Enaire no merecen esta “representación sindical” caduca, trasnochada… que no sabe lo que ha pasado realmente ni como está el país; es una pena que no pudierais ver el video… el dato que dió el Director te invitamos a no olvidarlo por mucho tiempo: este mes de abril vamos a tener en TODO EL MES los mismos pasajeros que teníamos EN UNA MAÑANA cualquiera… y con este panorama pretenden que todo sea “gratis”. Porque si de aquí a final de año te meten 200 Horas de Bolsa es imposible que las pagues, o sea que son gratis, perdón, pagadas al 100% y no estamos en ningún ERTE que si AENA/Enaire fuera privada, lo harían.

Sí, sabemos que hay una pérdida (una más) para la gente del Turno, pero es que sólo quieren enfrentar al Turno con el H7, sólo quieren ganar y ganar en todo en una empresa que NO nos ha quitado un céntimo de la nómina a nadie, que paga las comidas aunque te desprogramen, que no han despedido a nadie como otras empresas que directamente estarían en un ERTE previo a un ERE. Y de esto se quejan sobre todo los firmantes del Convenio, los que nos metieron los COS que "no iban a ser necesarios"... recuerdas. Y por cierto, nos dieron a entender que los empleos temporales nuevos no van a ser necesarios de momento, para que a la gente se les diga la verdad, y si tienen otra opción que esperar AENA/Enaire que lo tengan en cuenta.

Tenemos la suerte de contar con este nuevo Director que es una persona muy sensata y razonable, en otros tiempos y con otr@s gestor@s, estaríamos en histeria colectiva… Os hacemos un llamamiento a la SENSATEZ… mirad lo que publica la prensa: Los recortes llegan a las empresas públicas: ajuste salarial de hasta el 50% en PARADORES 

Tenemos un lema que es El VALOR de ser LIBRES y FIABLES - COMPROMETIDOS CONTIGO y os pedimos por favor la sensatez que no tiene la mayoría del Comité, os pedimos que sigáis arrimando el hombro, que nos os manipulen e intoxiquen contra los H7 sean Administrativos o Ingenieros/Titulados, eso es que lo quieren hacer, para “agradar a su público votante”… coge si te es posible el teléfono si te llaman para una Cobertura o para cambiar a un compañero, hazlo por un sentido del deber y la responsabilidad.

Más información: 

lunes, abril 13, 2020

COVID-19: Reunión del Comité de Empresa con la Dirección en relación con el “Coronavirus” día 11-03-2020

El Sindicato ASAE te informa de la Reunión del Comité de Empresa con la Dirección en relación con el “Coronavirus” el 11 de marzo de 2020


Con carácter de urgencia el Director de Madrid/Barajas nos citó a una reunión hoy, se efectuó, con la presencia de Recursos Humanos, de Prevención de Riesgos Laborales (que no entendemos como no es una División en Barajas con la importancia que tiene y es un simple Departamento… todo por ahorrarse dinero) y estuvo también el Director Adjunto.

En esta crisis que vive España y por extensión AENA y ENAIRE el Sindicato ASAE no va a ponerle palos en la rueda a la empresa; estamos seguros que se podrían haber hecho muchas cosas, mucho antes… en el Comité hay mucho “experto” que no entendemos como está aquí en vez de colaborando con Fernando Simón, del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, pero esto es una crisis que ha cogido a todo el mundo sin estar preparado, y la empresa alega, y es verdad, que se han regido a los protocolos del Ministerio de Sanidad y los expertos.

Hay sindicatos, y delegados sindicales, que no se dan cuenta que no es el momento de criticar y no arrimar el hombro, y mucho menos con formas que son directamente impresentables. El gritar no hace que se te oiga más y probablemente ni se te escuche. Precisamente en ASAE no somos sospechosos de pro-empresa, todo lo contrario, que se lo pregunten a algunos Jef@s de División…; nos enfrentamos abiertamente a esta gestión “casposa” que tenemos, pero ahora, no es el momento sino de arrimar el hombro con la empresa. Cuando pase todo esto, ya escribiremos y pediremos responsabilidades al más alto nivel. No es el momento… aunque ya hemos avisado en redes… de cómo se funciona en Telefónica por ejemplo…

Por parte del Sindicato ASAE hemos tratado de compartir con toda la empresa lo que nos llega. En el caso de ENAIRE hay que decir que han actuado, en cuanto a la información a los trabajadores se refiere, con más rapidez; esto se debe sobre todo a que hay un colectivo crítico como los compañeros Controladores Aéreos que, como Médicos, Enfermeras, etc., son críticos. Os hemos enviado el protocolo de ENAIRE con los distintos escenarios y ayer enviamos las Medidas de Flexibilidad Horaria que iban a aplicar al personal H7; en ENAIRE a los trabajadores a Turnos tienen los mismos problemas que en AENA, y nos guste o no, no van a ser tratados por igual.

No podrá aplicarse igual unas medidas de flexibilidad a un TMA de Energía/Balizamiento, TOAM o SEI que a un compañero Administrativo o de Atención al Pasajero en Terminal, son temas distintos por el tipo de trabajo y es que es así.

Para el personal H7 se van a establecer medidas de Conciliación muy parecidas a las de ENAIRE que ha mandado la empresa: amplia flexibilidad horaria incluso con jornada partida, días libres recuperables, etc. Se facilitará el Teletrabajo y os pedimos desde ASAE que pongáis vuestros medios propios si es posible; es decir, si tienes un PC no esperes a que la empresa te de un portátil… es que no hay para todos.

El correo que manda RRHH de AENA es lo oficial todo lo que anda circulando en grupos de WhatsApp… eso son mensajes sindicales para “consumo interno”; este tipo de medidas están definidas para una generalidad de trabajadores, si tú tienes una circunstancia particular, seas de Turnos o H7, vete a RR. Humanos y lo cuentas que tratarán de ayudarte. Estamos seguros que si es razonable te van a ayudar porque el compromiso es ese, pero esto no es “a la carta”, es un trabajo… por el que te pagan.

Todo esto se hará en función de las necesidades del servicio, guste o no, y ha de gustar porque nadie se va de AENA/Enaire, somos una empresa pública, un servicio esencial como es la movilidad, y te concederán todo esto si la empresa, y el servicio, puede. Si hay alguien que no se de cuenta de que esto es razonable se lo debe hacer mirar…

Una cosa también importante es que harán segregación de personal entre varios sitios y turnos… CGA, Coordinación del T2… CELA, CE1, SPP… sería un momento ideal de reabrir la Torre del T4-S de AENA, etc. En el caso del SEI ya están segregados y en otros colectivos también. Si esta segregación hace que no tengas las condiciones ideales de vestuarios y tal, pues hay que tener paciencia… insistimos que esto es algo para lo que ningún país y ninguna empresa puede estar nunca preparado.

Por parte de PRL y de RR. Humanos por medio de e-mail nos informarán de todo en el tiempo mínimo posible.

Desde el Sindicato ASAE te invitamos a que nos sigas en redes sociales https://twitter.com/SindicatoASAE así como disponemos de un teléfono H24 para todos los trabajadores, seas o no afiliado.

Infórmate por fuentes oficiales, hay una cuenta muy buena que te recomendamos, es la cuenta oficial del Gobierno de España con información de interés para la ciudadanía sobre cuestiones de Salud Pública: @SaludPublicaEs / https://twitter.com/SaludPublicaEs

Y esto es lo que hay… un problema de salud a nivel mundial para el que ningún país o empresa está preparado… así que, por favor, colabora y no seas un problema. Si ves que falta algún medio material (gel de limpieza de manos, papel, etc.) avisa al CGA, no van a reparar en medios materiales… pero Barajas es muy grande y lo perfecto no existe.

Ya tendremos tiempo de entrar en asuntos como la falta de plantillas formadas (culpa de SSCC no es algo local) y de otros asuntos, pero desde luego, en el Sindicato ASAE vamos a colaborar en todo lo que podamos para salir de este tema, de la mejor manera posible
   
[ASAE]​ Alternativa Sindical AENA/Enaire
Twitter: https://twitter.com/sindicatoasae    ​

"Sindicalismo es denunciar aquello que no quieren que se sepa, el resto son relaciones públicas"
OTRA "CLASE" DE SINDICATO
El VALOR de ser LIBRES y FIABLES - COMPROMETIDOS CONTIGO

jueves, marzo 19, 2020

AENA repartirá millones en dividendos mientras quiere aplicar un ERTE a 15 trabajadores

Mientras pasamos este shock del Coronavirus y hay una parte importante de empresa y "sindicatos" desaparecidos, desde ASAE nos dedicamos a pedir desde el 12 de marzo el cierre de los aeropuertos y dejar en mínimos (lo que supone un cierre) los grandes como Barajas. He ahí los mensajes en redes sociales que hemos ido colgando y distribuyendo.

Cuando pase todo esto, ya vamos a pedir que rueden cabezas... ahora no es el momento sino de ayudar, colaborar, y menos postureo sindical por e-mail y más trabajar. Nos acusan de todo... de demagogos incluso pero todo lo que hemos ido avanzando lo van haciendo (cierre de cantinas, cierre espacio aéreo Canarias y Baleares...). Comprendemos que es una mezcla de mediocridad, envidia insana e incompetencia, pero bueno, eso lo cubre el Seguro de ADESLAS en Psiquiatría.

Ayer algunos nos decían que no era el momento de denunciar esto... pues nada, debajo puedes leer hoy como quieren aplicar un ERTE a 15 trabajadores discontinuos en Menorca. Esto entró ayer en las Cortes como pregunta, debajo lo que nos informan de AENA/Enaire Menorca. 

Toda la propaganda como que Aena se libra de costear la suspensión de contratos públicos por coronavirus es basura mediática que busca pagar dividendos. Se trata de publicidad engañosa, que trata de minimizar la repercusión del coronavirus en las cuentas de AENA, para propiciar el reparto de dividendos a cargo de los benéfico del ejercicio de 2019 y no llevarlos a reservas para hacer frente a las previsibles perdidas de los ejercicios siguientes. 

En reservas es donde mejor está el dinero público,que de otra forma, la mitad de los beneficios irían al bolsillo de los especuladores. Y ello, para que después no tenga el Estado que rescatar a AENA, o lo que es peor, poner en manos de los especuladores el monopolio natural, que son los aeropuertos españoles, vendiéndolo a un precio irrisorio, como ya se hizo con el 49% de las acciones.

Que las acciones de AENA suban o bajen no es ningún problema para el Sector Público que no puede vender ni una acción. Por lo que sólo puede entenderse, que éste tipo de publicidad parte de los especuladores o que éstos tienen perfectamente instalado dentro de la Entidad Publica Mercantil su "caballo de Troya", con suficiente peso como para hacerle perder el sentido común a los responsables de la gestión de AENA. Sr. Lucena, aún hay mucho "Vargas Boys" en la empresa...

Dividendo AENA: según la prensa de hace unos días AENA distribuirá un dividendo de 7,58 euros brutos por acción con cargo al resultado del ejercicio 2019, en el que obtuvo en un beneficio neto de 1.442 millones de euros, un 8,6% más que en el ejercicio anterior. Este dividendo, que supone distribuir el 80% del resultado neto y representa un incremento del 9,4% respecto al ejercicio anterior, supondrá unos ingresos directos para el Estado de 580 millones de euros, al ser propietario del 51% del gestor aeroportuario a través de ENAIRE. ENAIRE dispone del 51% de la acciones de AENA y mayoría en el Consejo y en la Junta de Accionistas.

¿Tiene previsto AENA o ENAIRE dejar de repartir y no aprobar en la Junta de Accionistas este dividendo en 2020 y subsiguientes años y que pasen a reservas de AENA por la crisis del Coronavirus o seguirán expoliando la empresa pública?


martes, marzo 10, 2020

AENA y ENAIRE devuelven el 10% de lo subvencionado por el FUNDAES (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo)

Entre 2015 y 2020 ENAIRE ha cobrado en subvenciones la cantidad de 912.535,42 € debiendo devolver 11.641,03 € mientras que AENA obtiene en subveciones 3.433.264,90 € y tuvo que devolver 32.793,58 €. Entre las dos empresas, han devuelto un 10% de lo subveniconado.

El Sindicato ASAE te facilita los datos a través del Portal de Transparencia.



lunes, marzo 09, 2020

El Comité de Dirección de ENAIRE menos José Antonio Ruiz López apoyan a Arias: DIRCOM LARGATE YA


Por su interés reproducimos un comunicado de ENAIRE que acaba de llegarnos donde el Comité de Dirección de la empresa manifiesta su apoyo al Director General; en la historia de la empresa no se había visto una unanimidad de trabajadores (controladores y no controladores) en defensa de la empresa y del Director General en esta campaña de acoso personal contra todos.

José Antonio Ruiz López, Director de Comunicación NO ha firmado...el único.

Respecto de la casta sindical (CCOO-UGT-USO-CSPA) no consta apoyo público, sólo el Sindicato Alternativa Sindical AENA/Enaire ha dado la cara, luego de ser muy críticos con la gestión de Angel Luis ante el problema de la Dirección de Comunicación con la salida de tres (3) mujeres.

Este es el Comité de Dirección de ENAIRE vamos a poner quien firma:

Enrique Maurer Somolinos 
Jaime Serrano Moreno 
Celia Rios Dochao 
Lourdes Mesado Martinez 
Jose Luis Meler Jordán 
Manuel Gimeno Aranguez 
Xavier Benavent Navarro 
Jose Luis Rodriguez Castro 
Mari Luz de Mateo Garcia 
Santiago Cortes Burns 
Milagros Gutierrez Roman 
Enrique Gismera Gomez 
Laura Garces Acin 
Manuel Arrabal Hernandez 
Arsenio Fernandez Fernandez 
Antoni Capo Bennasar 

José Antonio Ruiz López, lárgate ya, dimite, nadie (sólo tus lacayos y lacayas de la Dircom) te quiere en esta empresa tras el tremendo daño que has hecho en la Dirección de Comunicación. Si tuvieras un poco de vergüenza y dignidad, renunciabas a tus 100.000 EUR y te largabas ya. Te acabaran echando más pronto que tarde... no lo dudes y desde ASAE nos sentimos muy orgullosos de haber colaborado en ello, mientras todos callaban y miraban a otro lado por tus andanzas.

A la izquierda del DIRCOM Banciella... ¿comerían juntos ese día?





 

miércoles, marzo 04, 2020

El Sindicato ASAE consigue por fin que el Comité de Empresa pida el cese de Luis Sevillano: el nuevo "almuecín" del CGA

Ayer tuvimos un nuevo y soporífero Comité de Empresa que sólo vale para: seguir "engañando" a los Temporales de AENA/Enaire a través de un nuevo (y repetitivo) escrito y para que saliera adelante por fin una propuesta del Sindicato ASAE, pero no como pedimos, sino de otra manera, pero al final, lo conseguimos, y hemos conseguido que se retraten "Sus Señorías".

Llevamos como propuesta el cese del Luis Sevillano... ¿pensáis que es necesario argumentarlo a alguna persona que haya trabajado bajo su mando (en plaza)?... pues eso parece que necesitaban Sus Señorías, que ASAE argumentara el por qué... fue de risa.

Pues bien, que sepáis que a la propuesta del Sindicato ASAE para que el Comité pidiera el cese de Luis Sevillano, esto es lo que votaron "Sus Señorías".

- USO: votaron en bloque los 2 delegados que NO debido a que si votan si se perpetúa en el cargo, sí, tal cual.

- CGT: 1 voto NO y 1 abstención, esto es una estrategia muy absurda, pero claro, no pueden quedar mal con su "público"... mayormente en el CGA. La razón era que pedir un cese "en frío" sin dar razones como que no les "molaba". 

- UGT: 1 voto NO aunque nos daban la razón... aquí estamos muy despitados, ya luego hicieron pinza (como suele ser habitual) con CGT. Van de la mano.

- CSPA: 2 Abstenciones, esta gente no sabe ni de lo que hablamos... con deciros que llegó una Oficial del Juzgado con una Demanda para Notificar que habían puesto los de CSPA por un Laudo Electoral buscando a CSIF...

- CCOO: no votan para no "hacernos el juego" y no votaron. CCOO es el sindicato con más delegados de Barajas y no votaron...

Por parte de ASAE votamos a favor pero perdimos; eso si, hubo una propuesta alternativa del Comité para hacer un escrito explicando las razones por las que el Director "debía pensar en el relevo de Luis Sevillano".

¿Nos os parece de risa el asunto con tal de no ponernos el mérito a ASAE?... pero da igual, se consiguió y vamos desde el Sindicato ASAE a exigir que en el escrito de CESE vaya un 2x1, como en el VIPS: Luis y Soledad M... su mano derecha y lugarteniente por otra persona dialogante.

Te contamos un par de cosas más de este figura: la Sala de Descanso y la Filtración de Imágenes en el CGA

SALA DE DESCANSO DEL CGA: LUIS SEVILLANO EL ALMUECIN TE LLAMA A LA ORACION Y DESCANSO

Sabéis que Almuecín es el hombre que desde el alminar de la mezquita convoca en voz alta a los fieles musulmanes para que acudan a la oración. Y es que Luis Sevillano ha colocado la Sala de Descanso al lado de la Mezquita del T4 y el tema va por llave... tal cual. 

El procedimiento que tienen que realizar los trabajadores de la SALA CGA para poder disfrutar de esta sala incomparable en el primer aeropuerto de la red es el siguiente:

1) El trabajador en cuestión tiene que pedir una llave al Coordinador de Mantenimiento y éste apunta en una hoja a la hora que se la entrega y a la hora que se la devuelve después de hacer uso de la sala.

2) La sala de descanso se divide en tres dependencias, dos salas VIPS (una pegada a la mezquita que se escuchan las oraciones divinamente), la otra con el termostato de temperatura que controla la climatización de las tres salas por lo que el usuario de esta dependencia puede poner la temperatura a su antojo de las tres salas, todo con cristaleras a zona público por un lado y a pasillo por el otro. Falta extintor, los mini sofás aparte de su comodidad están algo sucios.

3) Esperemos que a esta sala PROVISIONAL se mejore ostensiblemente sus condiciones de comodidad 







LAS IMAGENES DEL CGA SON UN CACHONDEO...
Os acordáis de lo que publicamos en agosto El accidente de AENA Barajas llega a las Cortes: la privacidad de las imágenes del CGA nuevamente cuestionadas pues bien, ya hay NO respuesta... ¿comentamos o lo dejamos por hoy?...

martes, marzo 03, 2020

Angel Luis Arias (ENAIRE) sometido a "fuego amigo"... ¿por sus íntimos colaboradores?

Nos hemos desayunado hoy con un impreciso artículo de prensa que se llama Autoridades aéreas ocultaron incidentes de máxima gravedad con cientos de vidas en juego ; ya el titular es demagógico por completo y los imprecisos y sesgados datos que contiene han sido respondidos por los compañeros Controladores Aéreos y de su Asociación Profesional Aprocta. 

Cuando leemos este artículo pensamos: ¿a quién le beneficia una publicación así?... a los Controladores no, pues por mucho que haya gente que crea que son "elementos de presión para el Convenio", los que conocemos el sector aéreo sabemos que el artículo es, francamente, pobre. 

Hay otras cosas que son escandalosas en ENAIRE y que esos mismos periodistas no tendrían el arrojo de publicar. Así que no busquen en Control la fuente de esa supuesta "información confidencial" de incidentes que no es tal. Parece que nos van a publicar el "Dossier Secreto del Control Aéreo"... esperemos acontecimientos... pero si tiene el nivel de lo publicado aquí, no merece la pena ni leerlo.

Suena a un artículo de encargo, una filtración a prensa amiga que obviamente va contra Angel Luis Arias; el Director General de ENAIRE es atacado claramente en este artículo de prensa; ya sabemos que en Operaciones y en Seguridad de ENAIRE hay mucha gente que le tiene ganas a Angel Luis, pero para enfrentarse a el hay que ir de cara como hace ASAE cuando hemos tenido que atacar al DG.

Para nosotros Angel Luis Arias es un buen profesional y está haciendo una buena labor como DG ya que es una buena persona, y tener gente así en gestión es importante. No hay que olvidar el pasado de ENAIRE para ver donde venimos... sólo tiene una mancha muy importante, le encanta ponerse de lado y pastelear para contentar a todo el mundo y quedar siempre de pie y eso, querido Angel Luis, no puede ser porque lo que están buscando con este fuego amigo, es su cabeza.

A las 14h de hoy no nos consta ninguna Nota de Prensa en la que precisen a estos periodistas la información que están publicando. Es de verguenza que su Dirección de Comunicación no haya salido en su ayuda porque no consta, y suponemos que los periodistas y el medio llamaron a Prensa para recabar la opinión de ENAIRE, que hayan dicho nada en favor del DG de ENAIRE. ¿No le parece extraño Angel Luis?...


Es evidente que están buscando su cabeza Angel Luis y que Saura (murciano el, como su "amigo" el Director de Comunicación de ENAIRE) le están poniendo fácil que permita su caída... es de manual.

Pero estas cosas pasan Sr. Director cuando uno quiere estar a bien con todo el mundo todo el tiempo... que no se puede. 

Sus enemigos son malos Angel Luis, aparte de incompetentes, malos, tiene usted el enemigo en su Comité de Dirección y bien que se lo hemos señalado. Que haya usted permitido que salgan tres mujeres (excelentes profesionales por cierto) de la DIRCOM y no haya movido un dedo, más que buscarles el mejor acomodo no es lo que se espera de un líder. ¿Es usted un líder o un gestor que cobra uno de los sueldos más altos de la Administración Pública?...

Desde ASAE tenemos claro que esto es fuego amigo... y usted, mejor que nadie, sabe de quienes.

Vaya a la Intranet de ENAIRE y vea en que Contrato de la DIRCOM hay colocado alguien (PRESUNTAMENTE) con un apellido de un familiar de un controlador de gestión que fué alto cargo y cesó: ¿Qué es ilegal?, no por supuesto, todo el mundo tiene derecho al trabajo pero que tengamos una DIRCOM que no trabaja principalmente para ENAIRE sino para Fomento, donde han colocado a gente en contratas y han entrado a la empresa, sin que usted corte esto, le está pasando factura Angel Luis. Se tejen redes clientelares de favores y la información es poder Angel Luis... despierte que es usted un buen profesional y mejor persona, cárguese ya a quien se está cargando la empresa...ya van por tres (3) mujeres...

¿Seguimos o ya lo capta?...

Por cierto, aquí publicamos el dinero que le ha dado ENAIRE a El Español ENAIRE Entidad Público Empresarial: gastos en publicidad desde 2015: ¿dinero público para prensa amiga? que si no han tenido el detalle de llamar antes a la empresa para contratar información, es un error importante; pero que si lo han hecho o no le han atendido o no o han publicado. ¿Qué papel está jugando en todo esto el Director de Comunicación de ENAIRE Angel Luis?... pues ASAE piensa que mucho, y no está sólo, gente de "gestión" también.

Sentimos mucho por usted esta campaña de acoso y derribo, porque como decimos (y NO le debemos nada no como otros sindicatos, y jamás se lo deberemos), es usted un buen profesional y persona, pero o extirpa el cáncer que hay en ENAIRE, o tiene usted los días contados y le puede llegar un SMS de Saura que diga: "Angel Luis, se fuerte, mañana te llamo"


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