del INTA está situado en la isla de Gran Canaria, con una extensión de unas 20 Ha, disfrutando de una óptima ubicación geográfica tanto para la adquisición de datos de satélites de observación de la Tierra como para comunicaciones con satélites geoestacionarios. El CEC es un centro multifunción equipado tecnológicamente para suministrar servicios de telemando, telemedida y seguimiento de vehículos espaciales, así como para la monitorización y control, calibración de medida y determinación orbital, adquisición, procesado y archivo de datos e imágenes de Observación de la Tierra y soporte a misiones espaciales internacionales.
miércoles, julio 28, 2021
Isabel Pardo de Vera (Presidenta de ENAIRE) debe decidir si el chollo de INDRA con STARTICAL se va a Canarias: pregunta en las Cortes
del INTA está situado en la isla de Gran Canaria, con una extensión de unas 20 Ha, disfrutando de una óptima ubicación geográfica tanto para la adquisición de datos de satélites de observación de la Tierra como para comunicaciones con satélites geoestacionarios. El CEC es un centro multifunción equipado tecnológicamente para suministrar servicios de telemando, telemedida y seguimiento de vehículos espaciales, así como para la monitorización y control, calibración de medida y determinación orbital, adquisición, procesado y archivo de datos e imágenes de Observación de la Tierra y soporte a misiones espaciales internacionales.
martes, julio 27, 2021
AENA gasta 200.000 Euros en Master para 9 Directivos y no tiene dinero para formar a sus Sanitarios que se juegan la vida con el COVID (Médicos/as y Enfermeros/as)
En el año 2014 leíamos a través de una pregunta del Senador de Coalición Canaria Narvay Quintero que Aena gasta al año 455.000 euros en cursos de inglés para 1.300 empleados y 200.000 en máster para 8 directivos; la formación especializada en escuelas de negocio de reconocido prestigio nos parece muy bien y nada tenemos que decir, lo que ya no nos parece tan bien es que no haya formación adecuada para los Servicios Sanitarios de AENA (Médicos y Enfermeras) que se juegan la piel en las dependencias donde trabajan, ya que poco a poco han ido eliminando servicios y externalizando. ENAIRE por el contrario apuesta por personal propio mientras que AENA juega a seguir forrando a las empresas privadas. Son datos de 2014.La profesión sanitaria en AENA y ENAIRE es muy importante como hemos publicado
aquí ¿Quieres ser Médico/a o Enfermero/a en AENA y ENAIRE?... aquí tienes los datos te puedes encontrar que hemos tenido hasta nacimientos en Barajas ya que son verdaderos Servicios de Emergencias como el que nos podemos encontrar en los grandes hospitales. Se atiende de todo, desde un parto a un infarto, a quemados, precipitados, aplastados, graves accidentes laborales. El maltrato de la empresa y de los sindicatos mayoritarios es patente como puedes leer en El Grupo AENA (AENA y ENAIRE) llevan trece (13) años ninguneando a las Enfermeras/os de la empresa por su sueldo
Pues bien, este Sindicato ASAE quiere denunciar que nuestros sanitarios para estar formados se tienen que pagar así mismo su propia formación siendo la que facilita AENA muy deficiente y que poco tiene que ver con el trabajo que desarrollan. En el caso de Barajas que conocemos más sabemos que el personal se paga (o les invitan en ocasiones) a Cursos y Talleres de SAMUR/SUMMA ya que formando parte de la cadena del Plan de Emergencia nuestros compañeros tienen distintos protocolos ante Códigos ICTUS y Código INFARTO, por poner un ejemplo.
Jefa División Prevención de Riesgos Laborales
Jefa División de Selección y Formación
Jefa División de Selección
Sra. Martínez Morato:
Formación SMA: petición de formación adecuada al puesto
Los trabajadores sanitarios de Madrid/Barajas (Médicos y Enfermeras) nos hacen llegar sus inquietudes sobre la formación que da AENA en el Aeropuerto, parece que esta formación no cubre las necesidades formativas de nuestro personal, son demasiado generales y poco específicos para su trabajo.
Como usted sabe Sra. Martínez Morato, el personal sanitario de AENA ven de todo, desde una uña encarnada a un infarto, e incluso como publicamos en ASAE hasta un parto: https://twitter.com/SindicatoASAE/status/1227995042679271424
En relación con esto Sra. Martínez Morato, queremos sugerirle una serie de cursos que nos parece que debían estar dentro del calendario de cursos de AENA, ya sea para que aquellos trabajadores de AENA los reciban voluntariamente, o en otro caso, se contacte con estas escuelas para que se hagan cursos a medida en AENA, es decir, cursos a medida de nuestra empresa:
Desde el Sindicato ASAE queremos solicitarle lo siguiente:
1) Se bonifique el 100% de estos cursos a aquellos trabajadores que de manera voluntaria quieran formarse en cualquiera de las escuelas que señalamos debajo.
2) En el caso de que AENA no pueda pagar el 100% lo pague parcialmente y el resto sea financiado al 0% con descuento de nómina al trabajador.
3) Se cree un grupo de trabajo con nuestro personal sanitario para elegir una Escuela, Curso y Contenido y que se contrate como “Formación en la Empresa y Cursos a Medidas”
Esperamos su pronta respuesta a esta petición, atentamente.
EXPERTOS:
Experto Universitario en Urgencias y Emergencias
Escuela de Ciencias de la Salud
https://www.escuelacienciassalud.com/curso/urgencias-y-emergencias/
Precio: 1.317 EUR
Experto en Enfermería de Urgencias y Emergencias
Universidad Camilo José Cela
https://www.ucjc.edu/estudio/experto-en-enfermeria-urgencias/
Precio: 2.000 EUR
Metodología. Especialista Universitario en Enfermería de Emergencias Extrahospitalarias
Universidad Rey Juan Carlos
Precio: 2.700 EUR
Urgencias y Emergencias
Escuela de Ciencias de la Salud. UCM
https://www.emagister.com/urgencias-emergencias-cursos-2462395.htm
Precio: 1.873 EUR
MASTER:
Experto universitario en urgencias, emergencias y atención de enfermería al paciente crítico
Escuela de Postgrados Universitarios
http://www.fuden.es/actualidad/noticias/2636-master-semipresencial-en-urgencias-y-emergencias
Precio: 800 EUR
Máster en Enfermo Crítico y Emergencias
Universidad Autónoma de Madrid
Precio: 10.000 €
Cuidados Críticos
Universidad Rey Juan Carlos
https://www.emagister.com/cuidados-criticos-cursos-2472512.htm
Precio: 3.489 €
Máster Universitario en Urgencias, Emergencias y Críticos en Enfermería
Universidad Europea de Madrid
Precio: 5.000 EUR
[ASAE] Alternativa Sindical AENA/Enaire
E-mail: sindicato.asae@gmail.com
Web: http://sindicato-asae.com
Twitter: https://twitter.com/sindicatoasae
"Sindicalismo es denunciar aquello que no quieren que se sepa, el resto son relaciones públicas"
OTRA "CLASE" DE SINDICATO
El VALOR de ser LIBRES y FIABLES - COMPROMETIDOS CONTIGO
- Que los domingos y festivos
(entre ellos los días clave de las Navidades) sean retribuidos como tal.
- Igualar los complementos de
nivel B de Enfermería. (no es normal que todos los titulados
B cobren la misma cantidad en cuanto a complementos y la única excepción
sea nuestro colectivo; es un agravio comparativo)
- Que se considere al colectivo
de Enfermería como Grado a todos los efectos y deje de ser reconocido como
ATS (titulación desaparecida en 1977)
- Convocatorias y procedimientos
de Promoción Interna de niveles A y B transparentes, regularizados,
estandarizados y públicos.
- Planes de formación adecuados
al ámbito concreto de trabajo que desempeñas. Que sean presenciales y
prácticos y que sean facilitados por organismos/instituciones competentes
y de relevancia.
- Mejoras en la conciliación
familiar en los casos de familias monoparentales (y no monoparentales)
- Más facilidades para la
compatibilidad. Y agilizar los trámites. No es normal que desde que
solicitas una compatibilidad hasta que te den una respuesta pasen cerca de
cuatro meses mínimo
- Solicitar el cuadrante de 24
horas para el Servicio Médico (nuestro horario operativo). Posibilidad de
realizar turnos de 24h para aquellas personas que así lo deseen.
- Establecer cambios en el
procedimiento de contratación de personal tanto interno como externo
porque los plazos se hacen eternos y no tienen eficacia. Se necesitan
procedimientos prácticos y ágiles.
- Que se mejoren las condiciones
de excedencias voluntarias: que se pueda incrementar el tiempo de
excedencia voluntaria más de 1 año sin la penalización de no poder volver
a tu mismo puesto y lugar de trabajo. También la posibilidad de que se
puedan pedir con más frecuencia.
- Nombramiento de COS: la manera
de proceder actual implica que tenemos exclusividad con esta empresa y
tenemos que estar localizables, cosa que ni hemos firmado ni cobramos por
ello.
sábado, julio 17, 2021
Los Niveles A-B y Estructuras estarán muy negativamente afectados con el nuevo Convenio que AENA/Enaire propondrá... y los COS
Empieza la negociación del Convenio y comienza la temporada de Teatro en Madrid, esto ya lo hemos visto y ya tendremos tiempo de hablar, pues vendrán meses de saturación de información, de levantarse de la mesa de negociación, de amenazas de huelga o incluso días de huelga (inoperativas por los servicios mínimos del 100%) y ya luego firmar "lo menos malo", auguramos que no todos los sindicatos firmaran el Convenio, alguno se pondrá de lado. Con la privatización pasó lo mismo o hemos olvidado como CC.OO. y USO (sin UGT) convocan 25 jornadas de huelga en Aena a partir del 11 de febrero y luego la desconvocaron para no perjudicar el show de Vargas en la Bolsa de Madrid.
Dicho sea de paso para el Sindicato ASAE el Convenio de AENA/Enaire es bastante bueno, pero como los sindicatos CCOO-UGT-USO-CSPA no arreglen temas como los COS y la disponibilidad del personal a Turnos sin pagar van a tener muchas bajas y van a perder muchos votos. Recordad cuando nos contaban que los COS eran muy buenos porque además "nos daban 30 EUR", no se conoce empresa en España donde haya esta vergonzosa disponibilidad por parte de la empresa del tiempo libre y la conciliación de la gente, pero no lo olvides esto lo firmó la CES no sale del aire. Otro tema son las diferencias salariales (mismo trabajo distinto sueldo hasta seis años) o gente como los del SPP, Alta Tensión, Baja Tensión, Balizamiento, SEI que están a pie del cañón cobrando menos que personal que no tiene esos riesgos, y esto no se entiende, queremos igualar por arriba. Otro asunto es la Compatibilidad, por culpa de la CES que no ha aclarado lo que es Complemento Específico y Salario de Ocupación, tenemos decenas de Compatibilidades no concedidas y que los compañeros puedan trabajar fuera de aquí.
El escrito que manda AENA/Enaire dice muchas cosas, van a por la privatización de la empresa AENA (de ENAIRE a hacerla más pequeña que es lo mismo) y para eso quieren tener las manos libres para en materia de empleo meter al que quiera y del modo que quieran. Ya lo hacen por la puerta de atrás porque dicen que en AENA/Enaire no hay gente preparada, acuérdate cuando publicamos ¿Ha contratado AENA a un "gurú" del Marketing con "skills" que no había en la "compañía"?... pues va a ser que no . Este asunto lo hemos tratado varias veces como puedes recordar en AENA y ENAIRE Promoción Interna A/B: ¡Qué escándalo! He descubierto que aquí se juega donde hablamos de cómo mueven la Bolsa al número que quieren para meter al que le gusta y aunque El Supremo fija pautas avanzadas de control de oposiciones: ¿se acabó la opacidad en AENA/Enaire en los Niveles A/B? esto sino lo consintieran los sindicatos mayoritarios no sería posible.
Ya en su momento denunciamos, estando el ex Dirección de Comunicación de ENAIRE José Antonio Ruiz López (hoy sustituido por Mariano Gasparet), una Escandalosa Promoción Niveles A y B en ENAIRE (y AENA): los sindicatos de la CES durmiendo y es que si los sindicatos no quisieran, o miraran para otro lado, esto no sería posible.
Y luego ya ante el estupor general (menos de los Sindicatos claro que se callaron de modo vergonzante) publicamos que AENA y ENAIRE sacan de la Promoción Interna 245 plazas Niveles A y B: la mayor parte ya son FIJOS de Plantilla. Fue el Sindicato ASAE el único sindicato de AENA en denunciar públicamente este asunto, si recuerdas publicamos los siguientes artículos: La Convocatoria de 110 plazas de Titulados para Contratos Temporales en Prácticas de AENA es un insulto a los trabajadores de AENA/Enaire; La Convocatoria de 75 plazas de Titulados para Contratos Temporales en Prácticas de ENAIRE es un insulto a los trabajadores de AENA/Enaire y Primero espadas de AENA (Mayoral-Corrochano-Alvarez) implicados en las 110 Plazas de Contratos en Prácticas.
Y no estamos contra nadie, para nada, pero no nos gusta engañar a la gente y contar la verdad. Lo venden como una modernización, el lenguaje no es neutral por eso jamás llamaremos "compañía" a lo que siempre ha sido la empresa. Lo de "compañía" es tan ridículo que hasta en la Intranet de ENAIRE aparece cuando que sepamos es una empresa, organización, Ente Público o similar, pero compañía no lo ha sido jamás. AENA tampoco.
Uno de los colectivos más vulnerables en AENA/Enaire son los Niveles A-B y las Estructuras de AENA/Enaire. Muchos compañeros estando en niveles C-F quieren acceder a los niveles A-B por Promoción Interna (mitad de las plazas) sino que siendo ya nivel A-B quieren tener una Estructura. Pues bien, quieren cambiar el modo de entrar en AENA y ENAIRE de modo radical, lo verás.
Nos gustaría poder contaros otra cosa pero ya hemos acreditado que En AENA y ENAIRE no hay promoción y sí mucho DEDO: las Jefaturas de Departamento y Secciones deben salir a concurso público
Por su interés adjuntamos una pregunta parlamentaria que realizó el Portavoz de Fomento del PP Andrés Lorite, principal partido de la oposición, y la respuesta absurda y ridícula que dio el nuevo Director de Comunicación de ENAIRE Mariano Gasparet y su equipo, nos toman por imbéciles. Un sectario el Sr. Gasparet que de MERITO sabe poco, puesto a dedo por el sector valencianista, a ver que pasa ahora que viene el sector catalanista al Ministerio, igual se le acaba pronto los más de 100.000 EUR, coche, etc.
Juzga tú mismo si esto es procedente… recuerda nuestro lema en ASAE: "Sindicalismo es denunciar aquello que no quieren que se sepa, el resto son relaciones públicas"
Lo ha publicado SueldosPublicos.com: Enaire elige a una ingeniera aeronáutica para el puesto de jefe del Departamento de Comunicación Digital y Redes Sociales https://sueldospublicos.economiadigital.es/texto-diario/mostrar/2935454/enaire-elige-ingeniera-aeronautica-puesto-jefe-departamento-comunicacion-digital-redes-sociales
Te resumimos aquí las preguntas concretas:
Y aquí toda la pregunta:
Respecto de las plazas A/B y las Estructuras hemos publicado estos artículos en nuestra web:
Niveles A/B: https://www.sindicato-asae.com/search/label/Ingenieros%20y%20Niveles%20A-B
Estructuras: https://www.sindicato-asae.com/search/label/Estructura%20AENA%2FEnaire